مدیریت دانش

مدیریت دانش فرایند ایجاد ، ضبط ، توزیع ، استفاده و ذخیره دانش است. مدیریت دانش همچنین می تواند به عنوان توانایی سازمان در ضبط ، نگهداری و برقراری ارتباط با کارمندان و شرکاء/فروشندگان به روشی کارآمد و به موقع توصیف شود. ارزش این فرآیند به توانایی اهرم تخصص در مراحل مختلف یک پروژه یا برنامه بستگی دارد. مدیریت دانش اغلب در فرآیندهای هوش تجاری مورد استفاده قرار می گیرد که در آن برای شرکت ها بسیار مهم است که بتوانند اطلاعات را به روشی مؤثر بدست آورند و از آنها استفاده کنند.

یکی از عوامل اصلی شرکت هایی که در حال اجرای یک سیستم مدیریت دانش هستند ، تأثیر آن در فرآیندهای روزانه آنها خواهد بود. شرکتی که از یک سیستم مدیریت دانش استفاده می کند ، باید برای تنظیم فرایندهای خود آماده شود تا از سیستم جدید بهره مند شود. این شامل تغییر رفتار کارمندان و همچنین ارزیابی مجدد فناوری موجود است که ممکن است با سیستم مدیریت دانش جدید سازگار نباشد.

یک سیستم مدیریت دانش قبل از اجرای نیاز به برنامه ریزی و آماده سازی مناسب دارد. هنگامی که شما آماده اجرای سیستم مدیریت دانش خود هستید ، باید با شناسایی فرصت های بهبود و تنظیمات لازم ، موفقیت آن را با گذشت زمان نظارت کنید. یک سیستم مدیریت دانش موفق چهار مؤلفه دارد:

استراتژی های مدیریت دانش به سازمانها کمک می کند تا در مورد چگونگی مدیریت منابع دانش خود تصمیم گیری کنند. این استراتژی تعریف می کند که چه کسی باید شرکت کند